Consiliere si Orientare
Centrul de formare profesionala, orientare, consiliere si plasarea fortei de munca "FORMATEMP", realizeaza programe de consiliere si orientare in scopul orientarii profesionale in raport cu particularitatile activitatii si caracteristicile personale ale clientului.
Serviciul de consiliere si orientare se adreseaza:
- Absolventilor de liceu sau facultate care nu isi cunosc inca intreaga paleta de abilitati si aptitudini personale si de aceea nu le folosesc. Noi ii ajutam sa le descopere si sa le dezvolte cu scopul de a obtine rezultate maxime in meseria/profesia pe care o vor practica, si mai ales pentru a fi multumiti de ceea ce fac la viitorul loc de munca;
- Persoanelor angajate pe diferite trepte ierahice profesionale care doresc sa acceada la functii de conducere sau sa aleaga diferite cursuri de formare si dezvoltare personala/profesionala in vederea imbunatatirii performantelor lor;
- Managerilor care stiu ca secretul succesului in afaceri sunt oamenii care muncesc impreuna cu ei pentru acelasi tel comun: clienti multumiti, prosperitatea firmei si a angajatilor ei. Drept urmare doresc sa-si cunoasca c?t mai bine colegii pentru a concepe o strategie eficienta de resurse umane pentru organizatia pe care o conduc.
De ce consiliere si orientare?
- intelegerea valorii proprii pe piata fortei de munca prin evaluarea aptitudinilor personale si a certificarilor profesionale
- consiliere profesionista in crearea unui Curriculum Vitae si a unei Scrisori de intentie
- identificarea si facilitarea accesarii ofertelor de angajare disponibile
- insusirea unei atitudini corespunzatoare pentru prezentarea la un interviu de angajare
- consilierea in elaborarea unui plan de dezvoltare a carierei profesionale proprii
- stabilirea obiectivelor individuale in cadrul unei intalniri
- evaluarea puctelor forte si a valorilor proprii
- determinarea posibilitatilor specifice de dezvoltare in cariera ( promovare, schimbarea locului de munca, cautarea unui loc de munca)
- crearea unui plan de actiune care sa cuprinsa pasii de urmat ( cursuri suplimentare, CV, interviu, etc.)
- evaluarea progresului atins in realizarea obiectivelor
